Onjuistheden bij WIA-uitkering (WGA/IVA): Controleer uw uitkeringsbesluit van het UWV
Het kan voorkomen dat u het niet eens bent met de beoordeling van de arbeidsdeskundige, bijvoorbeeld omdat bepaalde functies ten onrechte als passend zijn aangemerkt. Ook kan het zijn dat de verzekeringsarts van het UWV uw (medische) beperkingen niet correct heeft vastgelegd. In dat geval heeft u de mogelijkheid om bezwaar te maken tegen het besluit van het UWV. Dit bezwaar moet meestal binnen zes weken na de datum van de brief worden ingediend, zoals vaak onderaan vermeld.
Ik neem graag contact op om mijn uitkeringsbesluit te laten checken
Dit kan door ons te bellen en/of te mailen via onderstaande knoppen.
Hoe zit een WIA-uitkering (WGA/IVA) in elkaar?
Na een periode van ziekte of arbeidsongeschiktheid van twee jaar wordt u geconfronteerd met een uitkeringsbesluit van het UWV. In deze brief van het UWV is vermeld of u in aanmerking kunt komen voor een WIA-uitkering. Op hoofdlijnen zijn er vier soorten uitkomsten:
- Weigering WIA-uitkering (< 35% arbeidsongeschikt)
- WGA 35 tot 80% arbeidsongeschikt
- WGA 80 tot 100% arbeidsongeschikt
- IVA-uitkering (volledig en duurzaam arbeidsongeschikt)
Toelichting soorten uitkomsten WIA-beoordeling:
Als aan u een WIA-uitkering wordt geweigerd dan bent u volgens het UWV minder dan 35% arbeidsongeschikt en bent u mogelijk aangewezen op een WW-uitkering met alle bijbehorende sollicitatieverplichtingen. In de praktijk komt het vaak voor dat het UWV van mening is dat u ten minste 65% van uw (oude) maatmanloon kunt verdienen. De arbeidsdeskundige van het UWV vergelijkt dit loon met het inkomen uit enkele theoretische functies waarvan het UWV oordeelt dat u deze nog kunt uitvoeren. Ook kan het zijn dat er een zogeheten praktische schatting heeft plaatsgevonden voor het geval u inmiddels (deels) werkzaam bent bij uw werkgever.
Heeft u een WGA-uitkeringsbesluit?
Voor het geval u meer dan 35%, maar wel minder dan 80% arbeidsongeschikt wordt bevonden door het UWV, dan kan dit eveneens verstrekkende gevolgen hebben voor uw inkomen. Na het verstrijken van de periode van de WGA-loongerelateerde uitkering loopt u het risico om een vervolguitkering toegekend te krijgen van het UWV. De hoogte ervan is slechts een percentage van het Wettelijk Minimumloon (WML) met als gevolg van een forse inkomensterugval na de loongerelateerde periode.
Een WGA-uitkering op basis van 80 tot 100% biedt u in tegenstelling tot vorenstaande tweetal WIA-uitkeringen meer inkomenszekerheid. Mogelijk dat u van mening bent dat de arbeidsbeperkingen duurzaam van aard zijn en hiervan geen herstel mogelijk is dan wel een geringe kans op herstel bestaat.
Heeft u een IVA-uitkeringsbesluit?
Een IVA-uitkering betekent dat u volledig en duurzaam arbeidsongeschikt wordt geacht. Deze uitkering leidt tot het hoogste maandinkomen (75% van het maandloon) en ontvangt u in beginsel tot de AOW-gerechtigde leeftijd. Ook geldt er geen re-integratieverplichting meer.
Heeft u een rechtsbijstandsverzekering?
Voor het geval u een verzekering heeft bij een rechtsbijstandverzekeraar, dan kan de bezwaarprocedure bij het UWV op kosten van uw verzekeraar plaatsvinden. Ditzelfde geldt voor een procedure in beroep tegen de beslissing op bezwaar of een hoger beroep. Wij maken dan namens u (afwijkende) prijsafspraken met de rechtsbijstandverzekeraar. In dit geval bent u mogelijk slechts een geringe eigen bijdrage verschuldigd van circa EUR 50,- tot EUR 250,- (afhankelijk van uw polisvoorwaarden).
Onze werkwijze:
Wij kunnen u in bezwaar en/of (hoger) beroep tegen het UWV bijstaan. Het volgende plan van aanpak hanteren wij hierbij op hoofdlijnen:
- een bespreking / intake op ons kantoor, waarin alles wordt besproken;
- bestudering van het (medisch) dossier van het UWV;
- opstellen en indiening van het inhoudelijk bezwaarschrift;
- (eventuele) hoorzitting bij het UWV;
- bestudering van de beslissing op bezwaar en het bespreken van de uitkomst.
Mocht de beslissing van het UWV in de bezwaarfase onverhoopt niet positief zijn, dan is het mogelijk om in beroep te gaan bij de rechtbank. Ook is het mogelijk in hoger beroep te gaan bij de Centrale Raad van Beroep.
Neem contact op: onze specialisten staan voor u klaar
Onze sociale zekerheidsrechtadvocaten weten waar zij op moeten letten en helpen u graag verder. Neem contact met ons op via bovenstaande knoppen, of laat uw gegevens hieronder achter en wij nemen spoedig contact met u op.
Neem contact met mij op
Vul onderstaand formulier in en wij nemen contact met u op.