Een veelgemaakte keuze bij het oplossen van conflicten op de werkvloer is mediation. Een keuze waarbij de betrokkenen eerst met elkaar om de tafel gaan zitten en samen tot oplossingen en afspraken komen. Een conflict oplossen zonder het gevecht aan te gaan. Heeft u een mediator nodig? Neem contact op!
Een neutrale bemiddelaar voor uw arbeidsconflict
- Rijppaert & Peeters
Een aantal voorbeelden waarbij u onze arbeidsmediator kunt gebruiken.
Wij delen graag onze kennis en ervaring in het arbeidsrecht. Niet alleen door regelmatig (inhouse) Mast&rclasses en bijeenkomsten te organiseren, maar ook door het geven van (gast)colleges op universiteit en hogeschool. Verder houden wij u graag op de hoogte van nieuws en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht via onze artikelen of publicaties en social mediakanalen.
Goed om te realiseren is dat de werkgever verplichtingen heeft om te zorgen voor een veilige werkomgeving en voldoende meldmogelijkheden. In dit artikel vind u praktische tips hiervoor. Lees meer!
Lees verderBlessures en het voetbal, onlosmakelijk met elkaar verbonden. Maar wat zijn nu de financiële consequenties als een profvoetballer niet in staat is om wedstrijden te spelen? Lees meer in de blog van Jeroen Schipperen.
Lees verderHeeft u advies nodig op het gebied van arbeidsrecht? Neemt u dan vooral contact met ons op via 0162-453811 of info@rijppaert-peeters.nl.