Vervolg: Kan een werkgever een vaccinatieplicht en/of mondkapjesplicht invoeren op de werkvloer? In mijn vorige blog is duidelijk geworden dat een werkgever niet zonder meer een vaccinatieplicht kan invoeren voor al haar personeel. Een belangrijke uitzondering is mogelijk weggelegd voor … Lees meer
Kan een werkgever een vaccinatieplicht en/of mondkapjesplicht invoeren op de werkvloer? In de huidige crisis van Covid-19 en de wens, zo niet noodzaak, van veel werkgevers om het bedrijf ‘going concern’ te houden, dringt de vraag zich steeds vaker op of er een vaccinatieplicht en/of een mondkapjesplicht kan worden doorgevoerd binnen de organisatie. In het eerste deel van deze … Lees meer
Op 17 december 2020 is de “Tijdelijke voorziening betalingsuitstel COVID-19” in werking getreden. Deze voorziening wordt ook wel de “Tijdelijke Betalingsuitstelwet” genoemd. De voorziening is een onderdeel van de “Tijdelijke wet COVID-19 SZW en JenV” waarbij diverse wetten op het … Lees meer
Het begroten van de schade ten gevolge van een voorval wordt veelal gedaan aan de hand van de daarvoor geldende Richtlijnen. Jaarlijks wordt beoordeeld of de genoemde bedragen in deze Richtlijnen geïndexeerd moeten worden. Per 1 januari 2021 bleek indexatie … Lees meer
Contractsvrijheid verhuurders ingeperkt De Hoge Raad[1] heeft de contractsvrijheid van partijen bij de vaststelling van de huurprijs voor vrije sector-woningen (dus woningen met een aanvangshuurprijs boven de liberalisatiegrens)[2] beperkt. Er kan geen vast bedrag aan “servicekosten” (meer) in rekening worden … Lees meer
Contractsvrijheid verhuurders ingeperkt De Hoge Raad[1] heeft de contractsvrijheid van partijen bij de vaststelling van de huurprijs voor vrije sector-woningen (dus woningen met een aanvangshuurprijs boven de liberalisatiegrens)[2] beperkt. Er kan geen vast bedrag aan “servicekosten” (meer) in rekening worden … Lees meer
Vorige week heeft u de achtergrond van de cumulatiegrond in het ontslagrecht kunnen lezen. Ook hebt u gezien dat rechters bijna alle verzoeken tot ontslag op grond van deze cumulatiegrond hebben afgewezen. In deel II van deze editie van verstand … Lees meer
Vrijdag 18 januari 2019 schreef ik in mijn blog over de voorzichtig stijgende lijn in de hoogte en frequentie van de toegewezen schadevergoedingen voor immateriële schade (ook wel smartengeld genoemd). Een vergoeding voor immateriële schade is kort gezegd een schadevergoeding … Lees meer
Ontslagrecht: Wanneer is er genoeg gecumuleerd voor de cumulatiegrond? Sinds 1 januari 2020 kent de wet een extra ontslaggrond: de zogenaamde cocktail- of cumulatiegrond. Het jaar loopt al bijna ten einde. Kunnen we al concluderen dat deze extra ontslaggrond daadwerkelijk … Lees meer
Laura Korsman is op 11 juli 2018, in haar eigen studentenwoning te Utrecht, gedood. Haar ex-partner M. is inmiddels strafrechtelijk veroordeeld voor stalking én moord (nog niet onherroepelijk). Onze lsa-advocaat Mark van Raak behartigt de belangen van de nabestaanden in … Lees meer
