rijppaert peeters logo

Discriminatie vanwege zwangerschap?

In de landelijke bladen is het dagelijks nieuws: discriminatie op de werkvloer. Maar hoeveel medewerkers wenden zich bij een vermoeden van zwangerschapsdiscriminatie daadwerkelijk tot de rechter of het College voor de Rechten van de Mens? En wanneer werknemers dat doen, … Lees meer

Verstand van werkgeverszaken Nº3

Geflitst zonder rekening? (Verkeers-)boetes verhalen op uw medewerkers. Vaak staat u er pas bij stil op het moment dat de situatie zich voordoet. Een hoge (verkeers-)boete veroorzaakt door één van uw medewerkers. Een verkeersboete wordt uit justitiële efficiency vaak aan … Lees meer

Verkeersongeval? Let op verjaringstermijnen!

Niet iedereen denkt na een aanrijding meteen aan het verhalen van zijn of haar schade. Dit geldt te meer indien iemand niet direct klachten ervaart. Maar wat als u hierdoor de persoon die u heeft aangereden niet aansprakelijk hebt gesteld, … Lees meer

Verstand van verhuurderszaken Nº3

Het huurrecht blijft sterk in ontwikkeling. Of het nu gaat om verhuur van winkelruimte, kantoorruimte of woonruimte. Tal van onderwerpen uit het huurrecht blijven verhuurders – en ons als advocaten –  bezighouden. Of dat nu in de rechtszaal, of buiten … Lees meer

Bedrijfsuitje: wat als het mis gaat?

De lente is aangebroken en het mooie weer is op komst. De ideale tijd om een bedrijfsuitje te organiseren! In de meeste gevallen een leuke aangelegenheid, maar helaas gaat er ook nog wel eens wat mis. Mocht u onverhoopt letsel … Lees meer

Verstand van werkgeverszaken Nº2

Ontslag op staande voet bij zieke werknemer een té zwaar middel? In de praktijk zijn meer dan genoeg situaties te bedenken waarbij een werkgever een werknemer met onmiddellijke ingang zou willen ontslaan. Ontslag op staande voet houdt dan ook de … Lees meer