rijppaert peeters logo

Problematiek slapende dienstverbanden zet zich voort.

De Kolom-beschikking In een eerdere blog van ons kantoor hebben wij vermeld dat de Hoge Raad op 14 september 2018 in de ‘’Kolomuitspraak’’ heeft bepaald dat een werkgever een gedeeltelijke (pro rata) transitievergoeding verschuldigd is, indien er sprake is van … Lees meer

Verstand van werkgeverszaken Nº6

Het eigenrisicodragerschap in het kader van een overgang van onderneming Overstappen van en naar het WGA-eigenrisicodragerschap Een eigenrisicodrager is voor de eerste tien jaar aansprakelijk voor WGA-uitkeringen van werknemers die op de eerste ziektedag bij hem in dienst zijn geweest. … Lees meer

Verstand van werkgeverszaken Nº5

Met de komst van de WWZ is hoger beroep mogelijk geworden tegen een vernietiging van een ontslag op staande voet. Als een werknemer het niet eens is met zijn ontslag op staande voet, dient hij volgens de WWZ binnen twee … Lees meer

Verstand van werkgeverszaken Nº2

Ontslag op staande voet bij zieke werknemer een té zwaar middel? In de praktijk zijn meer dan genoeg situaties te bedenken waarbij een werkgever een werknemer met onmiddellijke ingang zou willen ontslaan. Ontslag op staande voet houdt dan ook de … Lees meer

Arbeidsrecht: streep door sluiproute ketenregeling

Werkgevers, maar ook werknemers, zoeken steeds vaker naar sluiproutes om de ketenregeling te omzeilen. Deze regeling houdt in het aanbieden van een aantal opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd binnen een bepaalde periode, alvorens een arbeidsovereenkomst – al dan niet – … Lees meer