rijppaert peeters logo

Tip 5: Payrolling: tijd voor een heroverweging?

Door de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) kan payrolling een stuk minder aantrekkelijk worden voor u als werkgever. Payrollwerkgevers worden namelijk verplicht om werknemers die zij ter beschikking hebben gesteld bij een opdrachtgever dezelfde arbeidsvoorwaarden te bieden … Lees meer

Verstand van werkgeverszaken Nº4

De arbeidsovereenkomst verlengd en toch een aanzegboete verschuldigd?! De werkgever moet bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van langer dan zes maanden uiterlijk één maand voor het einde van rechtswege aan de werknemer schriftelijk mededelen dat hij de overeenkomst niet … Lees meer