rijppaert peeters logo

Verstand van werkgeverszaken N°8 – deel II

Concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd: beperkte houdbaarheidsdatum? In deel I kwam de houdbaarheidsdatum van een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan bod. In deel II komt aan bod in welke vorm een concurrentiebeding opnieuw en rechtsgeldig … Lees meer

Discriminatie vanwege zwangerschap?

In de landelijke bladen is het dagelijks nieuws: discriminatie op de werkvloer. Maar hoeveel medewerkers wenden zich bij een vermoeden van zwangerschapsdiscriminatie daadwerkelijk tot de rechter of het College voor de Rechten van de Mens? En wanneer werknemers dat doen, … Lees meer