rijppaert peeters logo

Verstand van werkgeverszaken N°8 – deel II

Concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd: beperkte houdbaarheidsdatum? In deel I kwam de houdbaarheidsdatum van een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan bod. In deel II komt aan bod in welke vorm een concurrentiebeding opnieuw en rechtsgeldig … Lees meer

Discriminatie vanwege zwangerschap?

In de landelijke bladen is het dagelijks nieuws: discriminatie op de werkvloer. Maar hoeveel medewerkers wenden zich bij een vermoeden van zwangerschapsdiscriminatie daadwerkelijk tot de rechter of het College voor de Rechten van de Mens? En wanneer werknemers dat doen, … Lees meer

Verstand van werkgeverszaken Nº3

Geflitst zonder rekening? (Verkeers-)boetes verhalen op uw medewerkers. Vaak staat u er pas bij stil op het moment dat de situatie zich voordoet. Een hoge (verkeers-)boete veroorzaakt door één van uw medewerkers. Een verkeersboete wordt uit justitiële efficiency vaak aan … Lees meer

De VAR verdwijnt

De Eerste Kamer heeft 2 februari 2016 gestemd voor de afschaffing van de verklaring arbeidsrelatie (VAR) per 1 mei 2016, met een overgangsfase van één jaar. Wat is een VAR? Met een VAR kunnen zzp’ers aantonen dat zij op papier … Lees meer